9月10日，人文与外语学院在格中307召开新学期全体教职工大会，全面部署新学年的各项工作，并举行教师节庆祝仪式。会议由学院党委书记赵蓓茁主持，学院党政领导班子及全体教职工出席会议。
大会伊始，学院为从教三十年的教师举行了庄重的表彰仪式。学院领导为多年来坚守育人初心、辛勤耕耘在教学科研一线的资深教师们颁发了荣誉证书与纪念奖牌，向她们表达了崇高的敬意与节日的祝福，激励全院教师见贤思齐，潜心教书育人。
随后，会议特别安排了“新教师欢迎仪式暨导师聘任仪式”，本年度新进教师逐一登台亮相，进行自我介绍。为帮助新教师尽快适应角色、提升教学科研能力，学院为他们精心选聘了经验丰富的指导教师，并现场颁发了导师聘书。这一“传帮带”机制充分体现了学院对青年教师成长的高度重视与关怀，也是学院送给新教师们最好的教师节礼物。
赵蓓茁传达了学校近期人事工作例会的重要精神，内容涵盖新进教师管理与培养、新一轮聘期考核工作说明与提醒等内容。结合当前形势，赵蓓茁还主持开展了抵御和防范宗教渗透的专项学习与宣传教育，要求全体教职工保持高度警惕，筑牢校园安全防线。
会上，赵蓓茁重点通报了暑期因私出国（境）情况，详细传达了学校关于暑期各学院因私出国（境）管理情况的总体通报，要求全体教职工深刻认识此项工作的重要性，严格遵守审批备案制度和外事纪律。会后，学院党委依据学校要求，立即对暑假期间因私出国（境）的教职工进行了回访与谈心谈话，全面了解具体情况，进一步强化管理要求与风险防范意识。
学院党委副书记金民华通报了2025届毕业生的就业落实情况，总结了暑期学生出国研学项目的成果与经验，并对新生入学工作以及2026届毕业生就业启动工作进行了重点提醒。他特别强调，要加强对心理问题学生的识别与关爱，建立健全预警与干预机制，确保学生身心健康与校园和谐稳定。副院长姚岚围绕本科教学工作提出了具体要求，包括教学材料的规范归档、课堂教学秩序管理、“优课优酬”奖励办法的申请流程与注意事项，并动员全院教师积极备战第六届教师教学创新大赛，以赛促教，不断提升教学质量与创新水平。副院长朱锋刚对科研与研究生工作做出安排。他鼓励教师尽早启动2026年度国家社会科学基金项目的申报准备工作，并宣贯了学院学术专著出版资助政策与青年人才培养资助计划，旨在激发教师的科研热情。同时，他呼吁教师积极组建科研团队，凝聚方向，形成合力。此外，朱锋刚还对研究生的招生宣传、培养过程管理以及就业指导等工作提出了明确要求。
会议最后，院长邱高兴作总结讲话。他首先代表学院向全体教师致以节日的问候和美好的祝愿，对各分管领导的周密部署表示肯定，并向全院教师提出了以“两气”为核心的工作与成长要求：一是要“聚气”。全体教师要聚精会神、凝聚气力，在当前科研压力和学校发展压力与日俱增的形势下，应避免内耗，专注投身于教学与学术研究，共同营造学院良好的学术风气和积极向上的整体氛围。二是要有“朝气”。邱高兴指出，学院教师要葆有生生之气、昂扬之气和浩然之气。他鼓励大家要扎牢个人发展的根基，积极主动地申报各类科研项目与荣誉奖项，通过不懈努力实现自我与学院的共同发展。
本次大会将教师节庆祝与新学期工作部署有机结合，既体现了学院对教职工的温暖关怀，也为新学期各项工作的有序、高效开展做好充分规划。全院教职工在祝福与激励中进一步统一思想、明确方向，以更加饱满的热情投入到新学年的工作中，共同推动学院发展再上新台阶。
