12月16日上午，校党委副书记、副校长（主持行政日常工作）戴道锌到人文与外语学院走访调研。人外学院领导班子、学科带头人、内设机构负责人代表、青年教师代表等参加调研座谈会。
会上，戴道锌对人外学院的发展成绩给予肯定，他表示人文社科类学院在学校的发展历程中具有不可替代的地位和作用。围绕学院下一步发展，他提出要积极推进“有组织的合作”，重点做好四方面工作：一是深化跨学科专业交叉融合，特别是文科与理工科之间的互动与合作；二是加强教学科研团队建设，做好“传帮带”，发挥团队对团队带头人的支撑作用，以及对青年教师的托举牵引功能，凝聚教学科研合力；三是加强人才引育体系建设，做好“人才画像”和“人才地图”工作，构建良性的人才发展生态；四是做好育人工作，持续探索全面提升招生与培养质量的路径，并紧抓学科专业交叉融合的发展机遇，开设社会与行业需求的微专业，切实增强学生的就业竞争力。
戴道锌对学院提出了“定位、定向、定策”的明确要求：一要明确以行业为导向的办学定位，结合行业特色与需求，构建与产业链紧密对接的专业体系和人才培养模式；二要以学校“学科发展大讨论”为契机，科学谋定学院发展方向与发展路径，为“十五五”发展开好局、起好步；三要立足学院实际，系统谋划发展策略，从高度、深度、广度三个方面去统筹布局，筑牢发展根基，苦练内功，为学院的高质量发展奠定扎实的基础。
院长邱高兴详细汇报了学院的基本情况、重点工作推进情况及“十五五”规划发展思路与举措。与会教师代表围绕学科建设、人才培养、科研和教学工作、青年教师成长与发展平台等议题展开热烈讨论，同时积极建言献策，对学校和学院发展提出了一些建议。
本次调研为人外学院未来发展指明了方向，学院将认真落实指导意见，进一步凝聚共识，扎实推进各项工作，为学校事业发展贡献力量。
办公室、人事处、教务处、科研院等部门负责人陪同调研。
