3月30日，人文与外语学院到浙江工商大学人文与传播学院交流就业工作。我院学工书记金民华，学工办主管赵敏，辅导员宋森、刘宁，以及对方学院学工办主管王阳光，辅导员占佳聪、黄凡、徐玉怡，参加了此次交流会。
首先，双方介绍了各自学院的基本情况和就业工作的困难情况。两个学院呈现出共同的就业难点，包括专业分类不集中，就业指导和服务难度高；文科专业学生就业积极性不高但就业预期高，导致“眼高手低”；学生倾向于保留“应届生”身份”，用于考公务员和事业单位，即使这类单位招聘不再使用“应届生”字眼；考研学生“眼光高”，较少考虑本校研究生机会等等。
然后，双方交流了就业推进举措。学院层面，领导重视，强调全员参与、全员育人，就业工作和教学工作不可分割，专业老师和学工办老师都是促进就业的重要推手；实行论文导师、答辩导师、就业导师三合一制度，导师指导论文的同时盯牢学生就业，用教书育人的责任心和情怀助力学生就业；学工办负责整体就业推进和摸排，将摸排情况反馈给系主任并分配给导师，相互合作无间；充分凝聚校友资源，发挥校友力量，不仅邀请“小有成就”的毕业多年校友，也邀请毕业两三年的年轻校友，来跟在校生分享行业现状，使在校生了解行业状态、自身优势和竞争力，明晰就业方向，提前规划。
最后，双方关于就业评估工作及其他学生工作进行了交流。在用人单位满意度和学生满意度方面，任课老师提前跟学生做好解释工作，让学生认识到满意度调查对母校及学生的意义。学生工作的最终底线是安全稳定，在做好常规工作的同时，应致力于打造学工品牌。
期待两个学院进一步交流和合作，共同推动就业这一民生工程。
